2025年惠州大亚湾石化应急管理有限公司财务管理部岗位经理招聘公告

　　惠州大亚湾石化应急管理有限公司成立于2013年8月，公司履行突发性应急救援工作，专业服务于生产、销售、储存危险化学品相关企业的国有企业，公司位于南海之滨、大亚湾（国家级）经济技术开发区。公司经营范围包括:对外提供安全生产相关的预防、演习、应急救援等服务；各类应急救援物资的贮存与购销；提供各类安全生产及应急救援相关的培训服务；安全生产相关各类设施设备的维护保养；带压堵漏、带压开孔封堵、防腐保温、高压清洗、设备及管道的安装和维修维护工程等业务。

　　根据《惠州大亚湾石化应急管理有限公司定岗定编定责方案》要求，为解决岗位人员不足问题，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，现面向社会公开招聘财务管理部经理岗位，招聘方案如下：

　　一、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，政治思想合格；

　　2.遵守宪法和法律，品德良好；

　　3.身体健康，具有履行岗位职责需要的身体条件；

　　4.敬业爱岗，有较强的事业心和责任感；

　　5.个人人事档案等有关资料真实、完整；

　　6.年龄一般不超过35周岁（即1990年9月30日后出生）。

　　（二）具有以下条件之一的，不予录用

　　1.因犯罪受过刑事处罚或曾被认定政治不合格的；

　　2.曾被开除公职、军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

　　3.因涉嫌违纪违法正在接受审计、纪律审查调查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

　　4.在以往公开招聘考试中被认定为有考试作弊行为的；

　　5.尚未解除纪律处分的、被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

　　6.法律法规规定及其他不宜聘用的或其他不适合从事本企业工作的。

　　（三）招聘岗位及任职资格

　　本次招聘共计1人，财务管理部经理岗位，具体岗位职责及任职资格要求详见附件1。

　　二、薪酬福利

　　（一）工资结构

　　由基本工资、岗位工资、绩效工资等构成，具体工资标准详询用人单位。

　　（二）福利待遇

　　1.工作期间提供员工餐，统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险、住房公积金及雇主责任险等；

　　2.每年享受1次免费体检、带薪年假、生日福利等。

　　三、报名事项

　　(一)报名时间

　　2025年10月27日至11月7日

　　(二)报名资料

　　1.《惠州大亚湾石化应急管理有限公司招聘报名表》(见附件2)，填写后请保存为Word文件并打印、签名、扫描(Word文件及扫描件均需发送，文件命名方式：姓名-报名表-应聘岗位);

　　2.个人身份证（正反面）；

　　3.近期小2寸蓝色背景证件照(电子版)；

　　4.无犯罪记录证明;

　　5.个人征信记录;

　　6.毕业证、职称证书、职业资格证书等；

　　7.本科及以上学历请提供学信网在线认证报告；

　　(三)报名方式

　　登录惠州大亚湾石化应急管理有限公司微信公众号进行报名，报名资料压缩包发送至报名专用邮箱

　　zhaop@hzdpem.com，并在邮件主题注明：姓名-应聘岗位-报名材料。本次招聘不接受现场报名。

　　四、资格审查

　　报名截止后，根据岗位要求，对应聘人员填报的报名表和提供相关资料进行资格条件审查，查验核实有关证书、证明。超过公告规定期限的简历，不纳入筛选，若同一人应聘多个岗位，工作人员根据岗位任职要求结合岗位适配度进行资格审查。

　　五、笔试面试安排

　　本次招聘财务管理部经理岗位采取“笔试+面试”相结合的方式进行。笔试及面试过程将拍照或录像作为存档资料，不对外公开，不作他用。

　　（一）考试时间及地点

　　初定2025年11月中旬，具体时间及地点以用人单位通知为准。

　　（二）笔试

　　笔试满分为100分，60分（含）以上为合格，采取集中闭卷的形式，主要根据应聘人员职业素养、综合素质、文字写作能力、行政能力、从业岗位要求等进行综合考察。

　　入围面试人员名单将在“国家危险化学品应急救援惠州队”微信公众号发布。

　　（三）面试

　　 面试满分为100分，60分（含）以上为合格，主要根据应聘人员的专业素质、逻辑思维、反应能力及分析问题的能力等进行综合考量。财务管理部经理根据笔试合格人员成绩从高分到低分按招聘岗位数与面试人选1:5的比例（含并列成绩）依次确定面试人选，不够比例人数的以实际人数为准。

　　（四）综合成绩计算

　　财务管理部经理岗位:综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，录用原则按照成绩排名依次录用。若综合成绩并列的，面试成绩靠前者优先录用。

　　六、背景调查与体检

　　对拟聘用人员最近工作经历开展背景调查或考察，履历真实无不良从业经历者，按招聘岗位具体要求组织进行相应体检。拟聘用人员背景调查或体检不合格，或放弃聘用的，按综合成绩由高到低依次递补人选，若无合适人选，可放弃当次招聘。

　　七、公示与聘用

　　体检、考察合格的拟聘用人员，将在公司微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议或不影响聘用的，按规定聘用，对反映有严重问题并经调查属实的，取消聘用资格。

　　八、管理方式

　　确定聘用人员后，办理入职手续，采用合同制，劳动合同首签3年，试用期3个月，试用期满经考核合格的，正式聘用；考核不合格的，结束试用。

　　九、其他事项

　　(一)应聘者应对所提交报名材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，将取消应聘资格;

　　(二)招聘工作人员将严格遵守工作纪律，对应聘者信息及提交的材料严格保密;

　　(三)对符合职位要求并通过审查的应聘人员，将在报名截止日起10个工作日内通过电话、短信或邮件等方式邀约面试，对未通过审查的不再另行通知;

　　(四)笔试出题原则上委托第三方或业内专家命题，经费据实结算;

　　(五)本次招聘活动不向应聘人员收取任何费用;

　　(六)咨询电话：0752-5163270；举报、投诉电话：0752-5163070。

　　附件：1.岗位招聘信息表

　　（扫码获取岗位招聘信息）

　　 2.报名表

　　（扫码获取岗位招聘报名表）

　　惠州大亚湾石化应急管理有限公司

　　2025年10月27日