惠州c类人才认定标准

　　来惠或在惠工作且符合下列条件之一的，不受国籍、户籍和 身份限制，可申请认定为C 类人才。

　　1.我市年纳税额排名前100的企业、“专精特新”中小企业、 国家规划布局内重点软件企业、制造业单项冠军企业，自主推荐 的优秀青年人才和优秀青年技师。

　　2.市人民教育家培养对象;市教育系统“头阵计划”卓越校 长(园长)、班主任、教师“1+N”团队的领头人。

　　3.我市高等院校、医院、社工机构、企业、科研机构、实验 室等单位在聘的具有副高级职称的人才。

　　4.全日制博士或全球排名前60名院校、“双一流”院校的全日 制硕士研究生，来惠州工作且与用人单位签订3年以上劳动合同 的人才。

　　5.全球排名前200 名院校全日制硕士研究生，且年龄在40 周岁以下，来惠州工作且与用人单位签订3年以上劳动合同的中 国港澳台籍人才。

　　6.市首席技师;市技能大师工作室负责人。

　　7.获得省运会亚军和季军的运动员及主教练;现役省级体育 运动队队员。

　　8.市非物质文化遗产传承人。

　　9.特级导游员、金牌导游员、金牌讲解员、高级导游员，惠 州市内获评国家5A 级旅游景区、获评中国五星级饭店、获全国 百强旅行社、国际品牌旅游企业(由《福布斯》或《财富》等杂 志公布列入世界500强的旅游企业或近3年由美国《酒店》杂志 公布全球酒店排名前20名的国际饭店集团、品牌酒店、单体酒 店与度假酒店)的高级管理者(每个单位每年限申报2人)。

　　10.其他经市委人才工作领导小组办公室认定相当于上述类 别的人才。

　　其中：

　　来惠工作”是指与我市用人单位签订3年以上劳动合同， 或签订1年以上柔性引进工作协议，且每年在我市工作时间累计不少于4个月;“在惠工作”是指申请认定人才时已在我市连续缴纳6个月以上社会保险或个人所得税。

　　【拓展】

　　高层次人才举荐。被举荐人应符合下列条件之一：

　　(一)从事产业核心技术、关键技术、前沿技术项目研究，取得显著成果;或创办的企业运行良好，产品或服务具 有广阔市场发展前景。

　　(二)创新创业成果突出，但受学历、资历、年龄等限制， 无法对应申报各类高层次人才项目的优秀人才。

　　(三)在我市创新创业领域做出突出贡献的各类非共识性人才 。