惠州最低工资标准适用范围和内涵问题

　　最低工资标准的适用范围和内涵问题

　　答：最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

　　最低工资标准：包括按国家统计局规定应列入工资总额统计的工资、奖金、补贴等各项收入。

　　用人单位支付劳动者薪资低于当地最低工资标准违法吗？

　　《中华人民共和国劳动法》第四十八条明确规定“用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准”。

　　根据《最低工资规定》（2004年劳动和社会保障部令第21号），若劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位支付的劳动报酬低于当地最低工资标准则属于违法违规行为。

　　劳动者可向当地劳动保障行政部门反映，依法维护自身权益。