大亚湾科创集团下属企业2024年第三批公开招聘公告

导语惠州大亚湾科创集团有限公司是大亚湾区属一级国企，根据集团发展规划及2024年用工需求计划，决定面向社会招聘下属企业9名工作人员。

　　惠州大亚湾科创集团有限公司是大亚湾区属一级国企，企业以“园区开发、招商运营、基金投资、新型储能、数字信息”为主业，是产业全链条一体化服务的功能类平台性集团公司。

　　根据集团发展规划及2024年用工需求计划，决定面向社会招聘下属企业9名工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　本次计划招聘7个岗位，共9名工作人员(创新投公司4名工作人员、坪山河科发公司4名工作人员、新能源公司1名工作人员)，详见《科创集团下属企业招聘岗位表》(附件一)。

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，政治思想合格。

　　2.遵守宪法和法律，品德良好。

　　3.身体健康，具有履行岗位职责需要的身体条件。

　　4.敬业爱岗，有较强的事业心和责任感。

　　5.个人人事档案等有关资料真实、完整。

　　6.年龄一般不超过35周岁(即1988年12月1日后出生)，创新投公司风控副经理岗位，条件优异者可放宽至40周岁(即1983年12月1日后出生)。

　　（二）具有以下条件之一的，不予录用

　　1.因犯罪受过刑事处罚或曾被党的相关组织认定政治不合格的。

　　2.曾被开除公职、军籍或者因违纪违规被辞退解聘的。

　　3.因涉嫌违纪违法正在接受审计、纪律审查调查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

　　4.在以往公开招聘考试中被认定为有考试作弊行为的。

　　5.因吸食、注射毒品、卖淫、嫖娼、赌博或为上述违法行为提供条件受到处罚的。

　　6.尚未解除纪律处分的、被行政拘留、司法拘留或收容教育的。

　　7.法律法规规定及其他不宜聘用的或其他不适合从事本企业工作的。

　　（三）岗位具体要求

　　详见《科创集团下属企业招聘岗位表》。

　　三、招聘流程

　　(点击查看大图)

　　四、具体实施细则

　　（一）报名

　　1.报名时间

　　2024年11月29日起至2024年12月8日18时止。

　　2.报名资料

　　①关注“惠州大亚湾科创集团有限公司”微信公众号，下载《惠州大亚湾科创集团有限公司应聘登记表》(附件二)，填写后请保存为Word文件并打印、签名、扫描(Word文件及扫描件均需发送，文件命名方式：姓名-报名表-应聘岗位);

　　②个人简历，通过“惠州大亚湾科创集团有限公司”微信公众号下载《简历模板》填写个人简历，(含过往工作履历情况、从业企业规模、个人岗位职责、管理的团队规模、业务体量、业绩经济绩效、业内社会认可度等情况，文件命名方式：姓名-简历-应聘岗位);

　　③身份证正反面扫描件或照片;

　　④学历及学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、职称及职业资格证书、业绩成果证明、获奖证书、任职证明等相关材料扫描件或照片;

　　⑤近期小2寸蓝色背景证件照(电子版);

　　请将以上报名资料整理为一个压缩包文件(压缩包命名方式：姓名-公司-应聘岗位)。

　　3.报名方式

　　将报名资料压缩包发送至报名专用邮箱：kcjt-hr@dyw kcjt.com，并在邮件主题注明：姓名-应聘岗位-报名材料。不接受现场报名。

　　（二）资格审查

　　时间：初步拟定为2024年12月9日-2024年12月10日。

　　（三）笔试、面试及拟聘

　　按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的方法计算综合成绩，成绩由高分到低分的顺序进行排列，考试总成绩按四舍五入保留小数点后三位。

　　1.笔试时间：初步拟定为2024年12月12日-2024年12月15日期间(以具体实施时间为准)

　　笔试地点：待定(通过短信和电话另行通知)

　　(笔试主要考察应聘人员专业知识、综合素质、文字写作能力等)。

　　笔试通过规则：笔试采取闭卷。笔试成绩满分100分，60分(含)以上为合格，入围面试人员名单将在“惠州大亚湾科创集团有限公司”微信公众号上公布。

　　成绩公布时间：笔试次日起7个工作日内

　　2.面试时间：笔试成绩公布次日起5个工作日内

　　面试地点：待定(以工作人员通知为准)

　　根据笔试合格人员成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位数与面试人选1：5的比例(含并列成绩)依次确定面试人选，不够比例人数的，以实际人数为准。面试主要考察应聘人员专业素质、逻辑思维和分析解决问题能力等。面试成绩满分100分，70分(含)以上为合格，面试成绩不合格人员不具备录取资格。

　　3.拟招聘人选按1选1的比例确定拟聘任人选，若综合成绩并列的，面试成绩排名靠前者优先录用。

　　（四）体检和考察

　　1.体检。(拟聘用人员在县级以上三级医院进行体检)

　　2.考察。参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)等规定要求，对体检合格的考察对象近两段工作情况、社会情况等进行全面、客观、公正的考察(调查)。

　　3.如因应聘人员个人原因，公司无法在公示前进行背景考察(调查)，经双方协商一致，可在公示结束后再进行考察(调查)，背景考察(调查)不合格者，公司将不予录用。

　　（五）公示与聘用

　　对体检、考察合格的最终拟聘人员，在“惠州大亚湾科创集团有限公司”微信公众号上公布。 经公示无异议或反映问题经查不属实或问题属实但不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用。对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　（六）递补

　　聘用因考生体检、考察(调查)不合格，薪酬待遇未能达成一致，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题导致拟聘岗位出现空缺的，公司将根据本次招考的实际情况，决定是否顺位录用或重新招考。

　　五、管理方式及薪酬待遇

　　采用契约化管理，试聘期满经考核合格的，正式聘用;考核不合格的，解除聘用;录用人员薪酬待遇按照所属公司相关岗位薪酬标准确定。

　　六、其他事项说明 (一)每名应聘人员只能选择应聘一个岗位，且符合企业招聘回避制度;(二)应聘者应对所提交报名材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，将取消应聘资格;(三)对符合职位要求并通过审查的应聘人员，将在报名截止日起5个工作日内通过电话和短信邀约笔试，对未通过审查的不再另行通知;(四)本次招聘活动不向应聘人员收取任何费用;(五)咨询电话：0752-5560885，孟女士。不接受关于考试内容的咨询;(六)举报或投诉电话：0752-5560886，惠州大亚湾科创集团纪检监督室;本公告由惠州大亚湾科创集团有限公司党政办公室(董事会办公室)负责解释，未尽事宜，按有关规定执行。

　　附件：

　　1.科创集团下属企业招聘岗位表