惠州市水务集团有限公司2025年度校园招聘公告

导语围绕集团发展战略部署及人才队伍结构需求，现面向海内外高校公开招聘人力资源岗、财务岗、法务岗、给排水工程（环境工程）岗、机电技术岗、信息技术岗等岗位人才。

　　围绕集团发展战略部署及人才队伍结构需求，现面向海内外高校公开招聘人力资源岗、财务岗、法务岗、给排水工程（环境工程）岗、机电技术岗、信息技术岗等岗位人才，招聘人数11人（详见附件1）。

　　一、招聘对象

　　本次招聘对象为2025年全国普通高等学校应届毕业生（含择业期2023-2024年未落实工作单位暂缓就业且未缴纳职工社会保险的高校毕业生）；在国（境）外取得硕士研究生及以上学历的留学回国人员（需在2025年12月31日前取得毕业证书和教育部留学服务中心学历认证）。

　　二、招聘报名条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.政治素质：拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，坚决执行党和国家的方针、政策，具有良好的政治素质，品行端正；遵纪守法，诚信廉洁，有良好的职业道德。

　　3.文化素质：全日制硕士研究生及以上学历，符合岗位任职资格条件，具备相应的岗位专业知识；在校期间能顺利完成各学科学习任务，如期取得国家承认的相应学历、学位证书（以学历学位证书落款时间为准）。

　　4.身体素质：具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合岗位要求的身体条件。

　　5.年龄不超过35周岁（以报名截止时间为基准计算）。

　　6.有下列情形之一的不得报名：

　　（1）因犯罪受过刑事处罚的；

　　（2）涉嫌违纪违法，尚未解除纪律处分的，或正在接受纪检监察部门审查尚未作出结论的；

　　（3）在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的；

　　（4）在以往校园招聘考试中被认定为有考试作弊行为的；

　　（5）被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　（6）法律法规规定及其他不宜聘用的。

　　（二）资格条件

　　应聘人员须符合报考岗位要求，详见附件1《惠州市水务集团有限公司2025年度校园招聘岗位一览表》。

　　（三）其他要求

　　应聘人员须严格遵守以下岗位回避规定：

　　1.存在亲属关系（包括但不限于夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲关系）的应聘人员：

　　（1）不得在同一法人单位内同时聘用至具有直接上下级领导关系的岗位；

　　（2）不得在其中一方担任领导人员的法人单位内，聘用至组织（人事）、纪检监察、审计、财务等敏感职能岗位。

　　2.如隐瞒亲属关系或虚报信息，一经查实将取消录用资格，已入职者依法解除劳动合同。

　　三、招聘程序

　　招聘流程包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示与聘用。

　　（一）报名

　　报名时间：即日起至5月10日18:00。

　　报名方式：应聘人员填写附件2《惠州市国资委所属企业招聘人员报名表》，并附上身份证复印件、全日制学历证及学位证、职（执）业资格证、截止至报名结束当天前一个月内的无犯罪记录证明及个人信用报告等材料（择业期应届生需提供未缴交社保记录证明），一并投至报名邮箱，邮件主题以“姓名+应聘岗位”命名，每位应聘者只能应聘一个岗位。

　　（二）资格审查

　　报名结束后，审查合格的应聘人员集团将通过电话通知或短信通知参加笔试，未通过者不再另行通知。经资格审查合格参加应聘的人数与招聘岗位的比例原则上不低于2:1。资格审查合格人数达不到比例要求的，则该岗位暂缓招聘。

　　（三）笔试及面试

　　1.笔试采取书面闭卷方式进行，题型为客观题。

　　2.笔试成绩为百分制，60分及以上为合格（低于60分的为应聘失败）。

　　3.根据笔试成绩从高到低，按照岗位招聘人数1:3比例（不足1:3的，按实际符合条件人数）确定入围面试人员名单。

　　4.因入围面试人员放弃或被取消面试资格导致面试人选出现空缺的，在同一岗位笔试合格的应聘人员中按笔试成绩从高到低依次递补入围面试人员（笔试不合格的人员不参与递补）。

　　5.面试成绩为百分制，60分及以上为合格（低于60分的为应聘失败）。

　　6.按笔试（40%）、面试（60%）的权重综合计算出分值。

　　（四）确定体检人员

　　最终结果根据综合成绩从高到低，按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人员。

　　（五）体检