惠州市惠城区国有资本投资运营有限公司下属企业公开招聘公告

　　惠州市惠城区国有资本投资运营有限公司下属企业公开招聘公告

　　 惠州市惠城区国有资本投资运营有限公司（以下称区国投公司）是经惠州市惠城区人民政府批准设立、区国资局履行出资人并授权经营的国有资本投资运营平台。区国投公司充分发挥国有平台作用，统筹运作全区国有资本、资产、资源、资金。区国投公司结合自身资源禀赋和功能定位，初步形成城乡综合开发板块、建设工程服务板块、公共运营服务板块、产业综合开发运营板块、乡村振兴板块等五大业务板块。同时积极完善国有资产管理体制，改革国有资本授权经营体制，加快国有经济布局优化、结构调整、战略性重组，促进国有资产保值增值，推动国有资本做大做强做优。

　　一、招聘单位、岗位、人数如下:

　　 本次招聘企业共7个，岗位数量7个，招聘人数共7人，详见《惠州市惠城区国有资本投资运营有限公司公开招聘岗位表》（附件１）。

　　二、招聘条件

　　(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，政治思想合格。

　　(二)遵守宪法和法律，品德良好。

　　(三)身体健康，具有履行岗位职责需要的身体条件。

　　(四)敬业爱岗，有较强的事业心和责任感。

　　(五)具有全日制本科及以上学历，以及履行岗位职责所必需的专业技术职称或职业资格、能力。国家教育部门确认的“双一流”(世界一流大学和一流学科)大学毕业生、全日制研究生及以上学历者优先聘用。

　　(六)年龄45周岁以下，本次招聘涉及年龄计算截止时间为2025年6月30日，出生于1980年07月01日及以后。

　　(七)个人档案有关资料真实、完整。

　　(八)招聘的人员具有以下条件之一的，不予录用。

　　1、因犯罪受过刑事处罚的。

　　2、曾被开除公职的。

　　3、涉嫌违纪违法，或正在接受纪检监察部门审查尚未作出结论的。

　　4、尚未解除纪律处分的。

　　5、在以往公开招聘考试中被认定为有考试作弊行为的。

　　6、法律法规规定及其他不宜聘用的。

　　三、招聘程序

　　（一）发布招聘公告

　　 在惠州市惠城区国有资本投资运营有限公司（以下简称国投公司）网站发布招聘公告及在前程无忧、BOSS直聘等渠道发布岗位招聘信息。

　　（二）报名

　　 1、报名时间：自发布公告之日起至2025年06月24日17:30止。

　　 2、报名需提供如下证件和材料：

　　（1）A4纸双面打印并填写《惠城区国有资产监督管理局下属国有企业招聘人员报名表》一式2份(附件2)；

　　（2）居民第二代身份证复印件；

　　（3）学历学位证书原件及复印件；学信网出具学历学位证明；在国（境）外取得本科及以上学历的留学回国人员，需提供教育部留学服务中心出具的学历认证书；

　　（4）本人近期正面免冠一寸蓝底彩照3张；

　　（5）本人无犯罪记录证明；

　　（6）职称证、职（执）业资格证；

　　（7）个人工作简历。

　　 3、报名方式：报名者根据岗位及要求自愿报名，填写《惠城区国有资产监督管理局下属国有企业招聘人员报名表》（附件2），并将报名表、简历及有关资料压缩后发送至邮箱gt103103@163.com，邮件主题格式为“姓名+公司+应聘岗位”。

　　 4、每名应聘人员只能选择应聘一个岗位，应聘人员投递报名表须标明应聘岗位。在前程无忧等渠道重复投递简历的，以投递时间较先的为准。

　　（三）资格审查

　　 1、资格审查小组根据职位资格条件，对应聘人员进行资格审查，主要核查身份证、学历证、学位证、职称证、职（执）业资格证、获奖证书、无犯罪记录等相关证明，最终形成资格审查是否通过及能否进入面试初试的结论。资格审查贯穿招聘全过程，在各环节发现应聘者不符合招聘资格条件的，取消其应聘资格或录用资格。区国投公司将以电话或邮件的方式将面试时间、地点等通知通过资格审查的应聘人员。报名时间结束后投递应聘资料的人员不纳入筛选。

　　 2、资格审查时间：2025年07月01日17:30完成。

　　（四）面试

　　 1、初试：每个岗位通过资格审查的人数大于（含）3人方组织面试初试。初试分数取面试官评分的平均分。根据应聘者初试成绩高低确定复试对象，复试最大比例为1:3（岗位招聘人数：按应聘者初试成绩高低排序）。因入围复试人员放弃或被取消面试资格导致复试人选出现空缺的，在同一岗位应聘人员中按初试成绩从高到低依次递补入围复试人员。

　　 2、复试：复试分数取面试官评分的平均分。

　　初试、复试主要采用非结构化面试的方式进行，主要测试应聘者与应聘岗位特点的适应性。

　　 3、初步确定候选人。根据复试成绩的高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定候选人。招聘坚持人岗匹配、宁缺毋滥的原则，候选人总成绩不得低于60分，低于该分数为应聘不通过。

　　（五）背景调查或考察

　　 招聘工作人员对拟聘用人员开展背景调查、档案审核等，对拟聘用人员最近两段工作经历，以及是否存在竞业限制、双重劳动关系等情况进行调查。

　　（六）体检

　　 体检对象须在市级及以上的综合性三级医院进行体检，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382 号）或最新规定执行。

　　（七）公示与聘用

　　 背景调查、考察、体检结果不影响聘用的，通过区国投公司网站进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示无异议的，按企业聘用程序签订劳动合同，约定试用期的，按照国家有关规定执行。公示期间发现问题的，将对候选人进行调查，情况属实的，取消聘用资格。

　　（八）递补聘用

　　 因背调、考察、体检不合格或自愿放弃而导致拟聘岗位出现空缺的，可按该岗位面试成绩高低顺序依次递补人选。递补候选人总成绩不低于60分，且须经全体面试官一致同意，如无合适人选，则不做递补。

　　四、其他事项

　　（一）参加招聘的人员要正确对待竞争，不得弄虚作假。

　　（二）对招聘工作中的违纪行为，按照有关规定予以组织处理或者纪律处分。情节严重的，可宣布结果无效，并追究有关人员的责任。

　　（三）惠州市惠城区国有资本投资运营有限公司有权根据岗位需求变化及报名、笔试面试、录用等情况，变更岗位任职条件、调整或取消个别岗位招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

　　附件：

　　1.惠州市惠城区国有资本投资运营有限公司下属企业公开招聘岗位表

　　2.惠城区国有资产监督管理局下属国有企业招聘人员报名表